En organisation som inte utvecklas står inte still - den går bakåt!
Ibland kan arbetsplatser komma in i något liknade bakvatten, det händer inte mycket,
energin koncentreras mot inre angelägenheter istället för utåt -man tappar focus.
Orsakerna kan bero på flera ting som till exempel felaktig organisation, personer på fel platser, arbetsmiljön, den tekniska nivån eller helt enkelt att man inte har klart för sig vad
man har för uppgift. I det skedet kan det vara bra att någon kommer utifrån och ser det hela med nya ögon. I de allra flesta fall kan det lösa problemen eftersom nästan alla vill göra ett
bra arbete och få uppskattning för det.
Jag erbjuder mig att komma ”med nya ögon” för att hjälpa till att lösa knutarna.
Räcker inte det har kan jag i samarbete med Human Dynamics lägga upp en personal-
utvecklingsplan enligt en speciell metod, många offentliga arbetsgivare har använt sig av
det.
Ibland hade det varit bra och trevligt att den egna personalen själv utför nyanläggningarna
på kyrkogården men kanske är man rädd att inte tillräcklig kunskap finna, då kan jag komma
för att hjälpa till.
Vidare till Projektering
